未経験採用のジレンマ
未経験採用には大きなジレンマがある。 会社は人件費を抑えるために未経験を採用する。 採用された社員は教育研修を経て、実際の現場に送り出される。 社内研修は、会社から人材への投資フェーズであり、それ以降は会社が投資分を回収するフェーズとも言え…
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未経験採用には大きなジレンマがある。 会社は人件費を抑えるために未経験を採用する。 採用された社員は教育研修を経て、実際の現場に送り出される。 社内研修は、会社から人材への投資フェーズであり、それ以降は会社が投資分を回収するフェーズとも言え…